工作服定做的構(gòu)思在重視功用的同時(shí)，還要充分考慮到設(shè)計(jì)作品的原創(chuàng)性和藝術(shù)性。不管是時(shí)裝設(shè)計(jì)，成衣設(shè)計(jì)還是職業(yè)裝設(shè)計(jì)等等都離不創(chuàng)建意。但是一致定做工作服有側(cè)重要的含義。為何有這么多單位企業(yè)，他們都選擇了工作服這一形式，要求一致著裝？ 這是因?yàn)?，制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)行動(dòng)規(guī)則，加強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，建造良好的企業(yè)次序。工作服凝聚著企業(yè)的準(zhǔn)則與標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)體服協(xié)調(diào)與諧調(diào)的集體意識(shí)，對(duì)外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。也許，工作服在定制上存在殘損不足?？勺钪匾氖?，行為企業(yè)組成人員的我們，該如何真正認(rèn)同我們的企業(yè)，我們的企業(yè)文化，從而認(rèn)同我們自己的制伏，工作服？沒有文化滋潤的企業(yè)組織是永遠(yuǎn)長不成參天大樹的。也許，急需辦，是建立起被廣大員工真正認(rèn)同的企業(yè)文化。